Trabajar en Equipo

        I.                   Para mi es hacer el trabajo más viable con la distribución de responsabilidades a cada participante o integrante del grupo.

      II.                  Las características de trabajar en equipos: La primera y fundamental característica que tenemos que mencionar es la necesidad de poseer un objetivo común. El objetivo le da cohesión al grupo, y permite que los intereses de los individuos se puedan alinear detrás del mismo, tratando de alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo más concreto posible, comprensible y alcanzable por medio del trabajo del equipo. La segunda característica es el trabajo coordinado o coordinación entre las partes o integrantes del equipo para alcanzar el objetivo planteado. La tercer característica, que vemos que está presente en todo equipo y que lo diferencia de un simple grupo, es la aparición o la necesidad de un Líder. La cuarta característica a tener en cuenta, es la importancia de los diferentes roles o funciones individuales que tienen cada uno de los integrantes del equipo. Por último, pero no menos importante, algo que es vital dentro de un equipo y que es responsabilidad tanto de sus integrantes como del líder, es la motivación. Por último, pero no menos importante, algo que es vital dentro de un equipo y que es responsabilidad tanto de sus integrantes como del líder, es la motivación.

    III.                Es beneficioso, porque hay una mejor y eficiente distribución de trabajo, para el bienestar de todos los integrantes.

    IV.                  Las actitudes:  Debemos de ser  flexible y unificar los criterios, teniendo muy en cuenta el compromiso de cada quien conjuntamente con la responsabilidad y si hay varios que pueden ser los líderes del equipo podemos ponernos de a cuerdo para elegir una que pueda tomar muy en cuenta el punto de vista de cada quien..